Stages/formations
Lorsque l’on est cadre, gérer une équipe est un art complexe qui requiert des outils efficaces et simples pour piloter des projets.
Côté entreprise
Lorsque l’on est cadre, gérer une équipe est un art complexe qui requiert des outils efficaces et simples pour piloter des projets.
La santé des collaborateurs sur leur lieu de travail est un élément clé de leur engagement et de leur performance. Cette santé se décline en divers facettes et tourne autour de valeurs fortes que le cadre doit accompagner et au besoin retravailler pour créer du sens et de l’engagement au travail.
Le cadre a besoin d’outils pour gérer et préserver la santé de ses collaborateur sur leur lieu de travail. Ces outils doivent répondre au besoin du terrain et être simples à mettre en œuvre dans un environnement de travail en constante mutation.
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Fort de mon expérience de plus de 10 ans en tant qu’expert en santé au travail, Je propose une série de modules dont le but est d’outiller les managers face aux problématiques relevant de la santé au travail, leur permettant de trouver des solutions adaptées à chaque situation (burnout, stress, accident, etc.)
Valeurs d’équipe, vers un travail ressourçant et générateur de sens (démarche en entreprise)
On connaît tous les valeurs de l’entreprise… du moins lorsqu’on prend le temps de lire le petit panneau affiché au mur de la salle de réunion. Ces valeurs importantes, qui définissent l’identité de l’entreprise et qui devraient être portées par chaque collaborateur peinent à être comprises, généralement parce que le collaborateur lui-même n’a pas contribué à leur élaboration, et dans certains cas n’a pas été consulté du tout. Il en résulte une baisse de performance et souvent de l’incompréhension de la part des managers et des collaborateur eux-mêmes dues à un écart trop grand entre le réel et le prescrit.
Une intervention des équipes de travail visant à s’approprier les valeurs de l’entreprise et à en définir de nouvelles, à l’interne, est salutaire et garante d’un engagement optimal des salariés. Donner du sens au travail à travers une démarche simple mais efficace est le challenge que je propose sous forme d’intervention aux entreprises désireuses d’augmenter le bien-être et l’engagement de leur collaborateurs.
Le stress, ennemi ou allié ? Comment le gérer au quotidien (séminaire d’une demi-journée)
Apprenez à comprendre les mécanismes en jeu et gérer le stress comme un phénomène positif et non comme un ennemi dévastateur. Que cela soit en individuel ou en groupe, cette intervention dynamique composée d’outils simples et efficaces est là pour vous aider à gérer votre stress ou celui de vos équipes et en faire un allié.
Introduction à la santé au travail (séminaire d’une journée)
La santé au travail est un vaste domaine comprenant plusieurs disciplines dont le management fait partie. Ce module comprend une partie théorique sur la santé au travail en Suisse et aborde les thématiques suivantes : Troubles musculo-squelettiques, risques psychosociaux, burnout, stress, à travers des workshops basés sur la réalité des participants.
A l’issue de cette formation, les participants ont une compréhension de l’organisation de la santé au travail en Suisse et peuvent appréhender les problématiques principales (TMS,RPS) pour eux-mêmes ou pour leur collaborateurs en adoptant une posture de conseil et d’orientation adéquate.
SGSE Gestion de la santé au travail en entreprise pour les PME (démarche en entreprise)
Avoir un système de gestion de la santé en entreprise est un plus qui va au-delà des MSST et impacte directement l’engagement des collaborateur. Le module SGSE propose une intégration d’un système de santé en entreprise adapté aux petites structures et comprend une formation de base ainsi qu’une formation continue.
Cafés thématiques en entreprise (intervention à la carte)
Organisez des séances courtes à thème pour vos équipes en lien avec la santé et le bien-être à travers un moment d’échange convivial. A chaque café, une thématique est abordée au moyen de workshops légers et d’un dialogue constructif et générateur de sens, ouvert à tous.
Séminaire de Préparation à la retraite (1/2 journée à 1 journée en fonction des besoins)
Terminer sa carrière n’est pas une mince affaire et parfois cela peut être vécu comme un vecteur de stress. Il s’agit d’un moment décisif teinté d’aprioris qui vont être désamorcés un à un durant ce séminaire. Une étude Suisse montre que l’âge de la retraite est le moment de la vie durant lequel l’individu à le plus de vitalité. Avoir un projet, le préparer avec des outils simples est le but de ce séminaire convivial ouvert aux pré-retraités.
Il me font confiance
Côté développement personnel
Le Haïku pour aller vers l’essentiel (Stage de deux jours dans un endroit paradisiaque à la montagne)
Un Haîku est un très petit poème originaire du Japon dans lequel est contenu l’essentiel, sans fioritures mais avec une intensité qui touche directement le cœur. Il est le miroir de notre société qui parfois nous assaille et nous épuise sous un milliers d’informations inutiles.
L’objectif de ce stage réservé à un petit nombre de personnes est de s’initier à cet art avec humilité et convivialité, tout en réalisant une démarche introspective. Ce temps se veut être une parenthèse dans son histoire personnelle, où le partage et la simplicité s’articule autour du verbe et du bien-vivre. Plus d’infos ici.
Développer son réseau pour élargir son champ des possibles (séminaire d’une demi-journée)
« Si je n’avais pas rencontré untel, je n’aurais jamais eu ce poste ! » , « Elle m’a mis en contact avec certains de ses amis et c’est là que nous nous sommes rencontrés… »
Professionnellement ou socialement, les occasions sont généralement le fruit d’un dur labeur dit-on. Mais dans la réalité, les grandes opportunités ont presque toutes un dénominateur commun, celui de connaître la bonne personne au bon moment. Qui étend son réseau, s’ouvre à plus de possibilités. A travers ce séminaire d’une demi-journée, vous aurez des outils simples pour développer d’avantage vos relations en restant qui vous êtes.
Démarrer un projet, oser se lancer (séminaire d’une journée)
Savoir par où commencer lorsque l’on a une idée est une étape souvent délicate avant la mise en place d’un projet. Dans ce séminaire, vous pourrez commencer à concrétiser vos idées avec des outils efficaces et déterminer une roadmap concrète vers le succès.
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